简历帝在985大学面前灰飞烟灭？网友吵翻了…...
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2017.08.22
人事经理：我为什么不招非985大学生
节目中，小米的一些话让小何听得有点不舒服。
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都是大学毕业，为什么只用985
小何：像我们这样都是大学毕业的，都没经验，985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢？
小米：区别就是：就比方说刚才我问你英语水平，你说你英语过了四级，那如果同样的问题问985的同学，他们会怎么跟我讲呢？首先他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平，他们会说雅思、托福多少分。
其次这个计算机水平，你的这个计算机国二刚过，也就是刚刚开始学编程的水平，但是像我们技术部新招来的，他已经非常精通计算机语言了，大部分985同学也是这样子。现在我们公司让他做一个APP，他组织三、四个人就可以做出来。
还有你说你这个学金融、投资的，在学校里面根本就没有时间去外面接触具体的实践操作。那我想告诉你，985的同学，他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习，而且最少是六个月，比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等。
所以你觉得你这个条件来和他们比，你有优势吗？
—— 2——
985和非985面试表现有啥区别
小米：你在你大学的这四年中，你觉得你最骄傲的，最让你觉得成功的经历是什么？
小何：我做过我们学院的学生会主席，接受过很多电视台的采访。（负责做）人员方面的统筹、调动、安排，还有一些协作方面的事。
小米：也就是管人、管事对吧？
那我来告诉你，在你的竞争者985大学这些同学中，他们在面临我们的面试录取环节时所展示出来的他们感觉骄傲和成功的经历是什么。
第一，有的人很专业，他可能在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解；
第二，还有很多人，在踏入这个专业开始就规划好自己要在这个行业上如何去发展，他们经常会参加一些国际性的关于行业的交流；
第三，甚至有一些同学，他们非常有闯劲，在国家培养大学生创业的扶持下及学校的扶持下，他们还会向社会去寻找一些天使投资基金，他们已经开始在这个行业里创业了，所以在这个行业里他们已经具备了初步的思维。
如果我们把这些人招来的话，你觉得他们是不是会更上手一点呢？你现在把你的这些在学校里管事的经历放在你的简历上，然后跟我讲这是你最骄傲的事情、最成功的事情，我觉得你的人生其实也是蛮苍白的。
你说呢？你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊；你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?
来看完整视频：
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=m0019f8cx2a&width=500&height=375&auto=0
有网友十分赞同视频中小米的观点，认为这就是现实！所说的都是大实话。
然而，一些网友认为小米的表述不妥。
部分985大学生表示很惭愧：
非985大学生也纷纷表达了自己的看法，用一些例子表示：非985大学生也是有前途的！
还有一些网友理智地表示：不能一棒子打死非985大学的学生，普通大学也会有优秀的人才，更值得毕业生思考的是——如何提升自己的核心竞争力。
大家解读：没考上985，就一辈子都不如名校生吗 ？
文 | 张丰，读书人，媒体人，现居成都 来源：腾讯大家 版权归原作者所有
我们这个社会正在出现一种对学霸的崇拜。电视上，北京大学代表队正与剑桥大学代表队比拼抢答，各种稀奇古怪的问题，他们都知道。有时候主持人刚刚年初题干的前几个字，选手就能答出问题的答案。他们的背诵和记忆力真是一流，虽然已经过了高考，功力仍未散失。
电视台可能认为，崇拜学霸比崇拜明星要好很多，很多卫视都推出了泛知识、泛文化类节目。安徽卫视一个节目叫“学霸是怎么炼成的”，就更直接地表达了这种对学霸的崇拜。最新一期节目引起了很大争议，做客节目的是一位参加了150场招聘会的普通大学毕业生小何与一位前人事经理。前人事经理公开了一个职场招聘的潜规则：我们都是把985大学和非985大学区别对待的。
这并不算什么新闻，谁都更偏爱好学校。前人事经理又说：招聘会上，我们会把那些985大学毕业生的简历带走好好研究，非985大学毕业生的简历，就放在了桌子上了。散场后，这些简历就直接进了垃圾桶。
这对毕业生小何是一个巨大的打击。这位小何非常努力，参加150场招聘会，投出去超过100份简历，被称为“简历帝”，但是他们没想到的是，自己精心制作的简历直接进了垃圾桶，都没有被人看过。
这位前人事经理解释：985大学的毕业生就是好。你的简历上只写了当学生会主席什么的，人家985大学毕业生，都发过论文呢。问你英语水平怎样，你说过了6级，人家985大学毕业生回答的是托福、雅思成绩呢。
很有可能，这个节目故意让前人事经理的言辞激烈些，这样可以获得更高的收视率。如果大公司的人事都是这个样子，那这些公司也很成问题。简历上所写的东西很多，只看毕业院校是不是985，就把所有人分成了两类，这种思维实在太过简单了，公司花在HR上的钱，就太不值了。这样的分类工作，随便找个普通院校的毕业生都可以完成。
和咄咄逼人的前人事经理相比，“简历帝”的处境其实更能代表大多数人。作为一个普通院校的学生，他很有方向感，比那些每天只知道玩游戏的男生好多了。他把自己过去四年的努力，通过一份丰富诱人的简历表现出来。他的简历制作得一定非常漂亮，制作简历本身就体现了一种技能：制图、设计、排版，光看简历，就知道他能胜任美编的工作。
这么漂亮的简历被扫入垃圾桶，否决了他过去四年的所有努力。事实上，这位同学的状态，是两千万普通大学学生的写照。这些学校的学生，在进校那一天起，就对自己有清晰的定位：通过考研，进入985大学镀金，还是瞄准就业，让自己的简历变得更丰富？
简历是生活的数据化呈现。如果我们研究现在大学生的简历，发现大多数孩子看起来都很“优秀”。他们拿到一切该拿的证书，有机会参加社会实践，也绝对不放过。大学4年，他们还真没有白花父母的钱。简历的每一项内容，都代表着他们对未来用工单位的一个猜测。它必然对应了某种“能力”，这个“能力”应该能打动到某个HR，让他眼前一亮。
“简历帝”这个称号，就代表了这种生活的极致。在这些大学生心目中，一份完美的简历，并不只是一个文本，而是他过去努力的总和，是他生命的数据化。这意味着大学生不再为宏大的目标或者理想而读书，也不再把大量的时间花在恋爱、做梦、艺术这些无用而美好的事物上。这些为了完美的“简历”而拼搏、填表的孩子，实在让人感到辛酸。在18-22岁这个阶段，他们是多么势利啊。
即便如此，他们因为不是985出身就被扫入了垃圾堆。他们被否决，仅仅是因为他们简历中空缺的那一项，而这一项不管多努力都无法填上。普通院校和985院校的区别，本质上就体现在这里。这种新的出身论，对那些非985的孩子来说，是一种体制化的剥夺。
这种剥夺从他进大学那一天就已经注定，而他对这一切并不知情，以为靠自己的努力可以改变大学录取通知书带给自己的不快。再普通的大学都可以有出色的毕业生，这是一种“政治正确”，却不是大多数人奉行的主流价值观。
我并不是在发泄对985高校的怨气。事实上，我的大学是在一所985院校度过的，等我大学毕业的时候，要制作简历，才发现自己4年简直是白念了。除了办过一份报纸（非法出版物，靠学校宽容办了几期）外，能够写进简历的就只有一个四级证了。最后一次四级考试考了61分，六级根本没有考过。
对我来说，大学四年是让人开心的四年，从来没想过什么就业的事。以至于大四时有老师问理想是什么，才勉强想出了一个规划：当一个编辑吧。等我研究生毕业，除了学位证外，依然没有什么可以证明自己的其他证书。我的简历，还不能撑满一页A4纸。我哪里知道，自己已经获得了加持，因为先后就读的两个学校，都是985院校。
甚至有人告诉我，你的本科是985，这个第一学历很重要。我一个海洋大学学中文的，这个学历到底有什么价值？这不是显摆，而是困惑。我的经历只是说明，985院校里很多人都很普通，不但没有考过托福雅思，连6级都没过的人多了去了。相反，我真正开始学英语，是在参加工作后，对阅读英文著作真正产生了兴趣，而不再想参加什么考试。
这种名校身份的“加持”对个人来说，到底有什么意义呢？据说，教育部将很快出台一个“双一流”大学名单，这个名单里的大学有只有四十多所。进入名单的大学，将获得新一轮的加持，创建双一流，必然意味着更多的投入和资源。
在211和985的基础上，高等教育又多了一个指挥棒，但是对普通大学的学生来说，这可能意味着一次新的侮辱：是双一流吗？是985吗？是211吗？每一次拷问，都是对人的一次侮辱。因为这样的问题，并没有问到“人”本身。
对此，你怎么看？
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